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为深入贯彻落实上级部门关于开展“调解仲裁法律政策宣传月”活动的安排部署，增强劳动法律法规宣传实效，近日，淅川县上集镇在辖区内开展了“劳动人事争议调解法律政策”宣传月活动，此次活动共发放劳动人事争议调解和劳动法政策宣传页8000余份，制作宣传板展7块，同时，组织劳动调解专职工作人员走进企业，走进社区广泛宣传劳动人事争议调解法律法规，进一步规范了企业用工、营造了良好的法治营商环境。

本次活动以“构建和谐劳动关系、合法合理维权”为主题。通过发放宣传材料、讲解劳动调解法律政策、进企业以及社区提供现场政策咨询服务等形式开展宣传。重点宣传了劳动法、劳动合同法、新业态用工特征、劳动者权益保障服务等内容。

开展劳动人事争议调解法律法规宣传培训。淅川县上集镇组织镇、社区、企业调解员开展了多场劳动人事争议调解法律法规宣传培训会，主要包括如何加强源头预防发挥调解作用、调解申请流程、提交的材料的证据、完善调解制度机制、加强队伍建设等方面，让调解员更深刻领会如何做好新时期的基层调解工作，极大增强了调解员处理矛盾纠纷和化解矛盾的工作能力，进一步提高了劳动调解工作的规范性。同时通过各大公众号、网站等媒体进行大力宣传，进一步提升辖区企业、劳动者对劳动人事争议调解的知晓度，增强了辖区劳动者的法律意识和维权意识。

组织青年调解员进社区进企业志愿服务。为更好为辖区企业提供精准高效的法律服务，上集镇青年志愿调解员们与企业和劳动者面对面交流，重点围绕劳动法、劳动合同法、社会保险法、试用期及加班、工伤保险条例等法律法规和政策进行宣讲，就企业和劳动者相关劳动用工问题进行了现场解答，帮助完善了矛盾纠纷排查调解制度，为企业经营发展提供法律政策支撑。

此外，上集镇还组织青年志愿调解员走进社区，通过发放宣传册、现场疑问解答以及组织社区劳动调解工作人员开会等方式全面宣传劳动法、如何加强源头预防发挥调解作用等法律法规，并对如何加强源头预防发挥调解作用，完善劳动争议预防调解工作机制等工作进行现场经验交流，进一步加强了基层劳动调解组织建设，推进了矛盾纠纷化解新发展。活动中还向企业、劳动者以及社区工作者发放了劳动人事争议调解法律法规政策等宣传资料。

开展新业态劳动者劳动权益保障宣传活动。为切实保障新业态劳动者合法权益，促进新业态健康发展，上集镇在新业态劳动者聚集的外卖站点、快递驿站、物流园区等地通过发放新业态劳动者劳动保障权益政策宣传材料、开展政策宣讲以及政策问答活动，重点宣讲了有关新业态用工特征、企业用工要完善落实法规政策、劳动者权益保障服务等方面政策。通过此次宣传，有力提高了新业态劳动者依法维权、理性维权的意识。

辖区各企业负责人以及新业态劳动者纷纷表示，此次活动不仅为企业完善用工制度提供指导，也让劳动者了解了更多法律知识，提高了法律维权意识，对帮助企业和劳动者化解矛盾纠纷起到了积极作用。

此次活动的开展，进一步宣传和普及了劳动调解法律政策，畅通了群众维权的渠道。下一步，上集镇将继续提高政治站位，聚焦为民服务，坚持“以人为本”，把劳动人事争议调解建设摆在重要的位置上，助力推进国家治理体系和治理能力现代化，确保人民安居乐业和社会安定有序，创造更优的法制营商环境。（刘振伟 戚红旗 王娣）