【资料图】

1、单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）*约定的工资/21.75天。

2、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。

3、同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

4、因此上26天班的工资构成即为正常工资再加上加班的工资。

5、扩展资料：一、21.75天制度计薪日的计算方法：年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。

6、二、加班费计算案例：张三每月工资5000元，该月总计上班25天，其中有一天是五一劳动节，则其该月的总工资计算方法如下：21.75天的工资为5000元；2、五一劳动节为法定假日，工资计算为3倍，则当天的工资为5000/21.75*3=689.65元；3、再有25天-1天（劳动节）-21.75天=2.25天为休日的加班。

7、则其工资为2.25*2倍*5000/21.75天=204.34。

8、4、再将上述工资累积相加即为该月的实际工资5000元+689.65+204.34=5893.997元。

9、参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定参考资料来源：百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知。

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